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Warum sollte ich bei meiner Stellenanzeige eine Gehaltsrange hinterlegen?

Wir empfehlen die Angabe einer Gehaltsrange für jede Stellenanzeige. Wichtig: Diese wird nicht explizit auf der Stellenanzeige dargestellt. Sie wird aber an Jobsuch-Maschinen übergeben. Denn auf nahezu allen relevanten Online-Jobbörsen und Medien kann man als Jobsuchender mittlerweile Stellenanzeigen nach Gehaltsvorstellung suchen oder sortieren.

Ist bei einer Stellenanzeige keine Gehaltsrange hinterlegt, so schätzen die meisten Online-Jobbörsen und Medien auf Basis von eigenen oder externen Datenbanken eine wahrscheinliche Gehaltsrange für diese Position.

Es ist also besser, Ihre Stellenanzeige wird dank einer übermittelten Gehaltsrange richtig einsortiert, als dass eine womöglich falsch geschätzte Gehaltsrange dafür sorgt, dass Ihre Anzeige von den falschen Kandidaten gefunden und von den richtigen Kandidaten nicht gefunden wird.